کتاب مدیر یک دقیقه ای
محمد مهدوی | سه شنبه, ۹ مهر ۱۳۹۲، ۰۸:۵۱ ب.ظ |
۴ نظر
نقطه نظرات خود را در مورد کتاب مدیر یک دقیقه ای مطرح فرمایید.
وبلاگی برای فعالیت های جانبی کلاس مدیریت استراتژیک دانشجویان ورودی 91 دانشگاه امام صادق (ع)
طبقه بندی موضوعی
-
رادیو و روزنامه های اقتصادی
(۵) -
کتاب های خوانده شده
(۳) -
فیلم های دیده شده
(۴) -
منابع درسی و کلاس
(۵) -
گزارش بازدیدها و سمینارها
(۲) -
مباحث عمومی
(۳) -
تکالیف
(۳)
بایگانی
- بهمن ۱۳۹۲ (۱)
- آذر ۱۳۹۲ (۱۳)
- آبان ۱۳۹۲ (۵)
- مهر ۱۳۹۲ (۱۲)
- شهریور ۱۳۹۲ (۶)
آخرین مطالب
-
۹۲/۱۱/۱۹نمرات پایان ترم
-
۹۲/۰۹/۲۷روزهای پایانی
-
۹۲/۰۹/۲۷کلاس مجازی
-
۹۲/۰۹/۲۳مباحث اقتصادی هفته 14
-
۹۲/۰۹/۲۰بازدید از حوزه هنری کودک و نوجوان
-
۹۲/۰۹/۱۶مباحث اقتصادی هفته 13
-
۹۲/۰۹/۱۶گزارش موفت فعالیت های ثابت کلاسی
-
۹۲/۰۹/۰۹Business model
-
۹۲/۰۹/۰۹Kargar's business model
من متوجه نشدم که با اجرای مدیر یک دقیقه ای میشه انقدر که در کتاب میگه، وقت زیاد آورد!!!
هنگامی که مشغول خوندن این کتاب بودم هر لحظه بر هیجانم افزوده می شد. بیشتری فکری که در طول خواندن این کتاب به ذهنم رسید بحث مسئله محوری بود. اینکه تا زمانی که با مسئله وارد یک موضوع نشویم نمی توانیم حداکثر بهره رو از کتاب ببریم.
من مدتی است که در جایی کار می کنم که با نیروی انسانی سرو کار دارم و نمی دونید چه انرژی ای می گیرد. یعنی اصلا از بیرون اینطوری به نظر نمی رسه ولی تقریبا 50 درصد کل انرژی کار من صرف این موضوع می شود و این را هم در نظر بگیرید که فقط یه نیرو زیر دست من است و وای به حال بیشتر شدنش .
هر لحظه ی نکاتی این کتاب رو می خوندم اینقدر کیف می کردم که در آن تصمیم می گرفتم که باید این قسمت اجرایی کنم، این قسمت رو اجرایی کنم، این قسمت رو اجرایی کنم و ... و این جمله در طول این کتاب زیاد توسط من پیدا شد و وقتی این ایده آل مدیریتی رو در ذهنم تصور می کردم از خودم مطمئن می شدم که من مدیریت رو دوست دارم!
پهلوان
من مدتی است که در جایی کار می کنم که با نیروی انسانی سرو کار دارم و نمی دونید چه انرژی ای می گیرد. یعنی اصلا از بیرون اینطوری به نظر نمی رسه ولی تقریبا 50 درصد کل انرژی کار من صرف این موضوع می شود و این را هم در نظر بگیرید که فقط یه نیرو زیر دست من است و وای به حال بیشتر شدنش .
هر لحظه ی نکاتی این کتاب رو می خوندم اینقدر کیف می کردم که در آن تصمیم می گرفتم که باید این قسمت اجرایی کنم، این قسمت رو اجرایی کنم، این قسمت رو اجرایی کنم و ... و این جمله در طول این کتاب زیاد توسط من پیدا شد و وقتی این ایده آل مدیریتی رو در ذهنم تصور می کردم از خودم مطمئن می شدم که من مدیریت رو دوست دارم!
پهلوان
مدیر یک دقیقه ای می خواد به ما بگه مدیران میتونن با انجام یه سری تکنیک ها بهره وری خودشون و افرادرو بالا ببرن . البته نباید انتظار داشت طبق نام کتاب باشه و واقعا بشه تو یک دقیقه مثلا برنامه ریزی سازمان رو انجام داد.
سلام
مدیر یک دقیقه ای گویا اصل تکنیک هایی که تبین می کند همگی و همگی یک نقطه اشتراک دارند و آن هم توجه و توجه و بازهم توجه به منابع انسانی به عنوان مهم ترین منبع یک شرکت است. و اینکه بدانیم شیوه صحیح برخورد با هریک از این منابع چگونه است را تبین می کند و آثار مربوط به آن را بیان می کند.
جذابیت این کتاب در مسئله محور و داستان گونه بودن آن است و این همان ویژگی هایی است که مرا بر آن داشت که کتابی بسیار مفید را به دوستان در بخش مباحث عمومی دنیای بازرگانی معرفی کنم. که مجدد خواندن آن را به دوستان پیشنهاد می نمایم!
حق حق!